级别后，这种人基本已经可以被称之为狭义上的科学家了，都是各自研发领域里走在前沿的少数人，要么是带核心研发团队的管理型技术专家，要么是核心研发项目里的骨干科学家。

其中一部分人，在一些中小型子公司里，都能挂着首席科学家的头衔。

等到了w12—w13这两个级别，这个时候就已经没有管理型技术人员了，都是清一色的顶级科学家————走技术管理路线，基本上到w11级别就已经到头了，不可能继续往上了。

w12—w13级别，随便拉出来一个那都是顶级科学家的范畴，大多都在从事最前沿的科学研发，从w12级别开始，公司就已经开始为他们配属个人安保了————出门有保镖跟着的那种。

至于更高的w14级别，这个级别已经需要徐申学特批了，他们已经开始标配级别科研名额，偶尔还能轮流使用级别的科研名额，其他待遇不说了，这些人的安保工作，每一个科学家都有一个专属的安保团队负责。

而w15级别，每一个都是徐申学千挑万选，从国内海量的顶级天才里选出来，经过的多年专项培养，常年挂着级别科研名额————其研发经费理论上是没有上限的，只要他拿出来足够的理由，徐申学甚至能够为他们调配整个财团的资源！

仙女山控股的王斌耀教授就是典型案例，他说要搞可控核聚变，徐申学就支持他搞————还真搞出来了，这个过程里耗费的研发资金可是好几千亿呢，更别说还有配套的月球基地计划呢！

用夸张的话来形容就是：王斌耀一句话，就调动了掌控了数十万亿资产的徐氏财团的大量资源，甚至连带着还调用了庞大的机构资源！

只不过这种人很少，目前一共也才那么几个而已。

w15的没几个，就连w14级别的其实也不多，全部加起来其实一共才几十个而已，每一个都是各行各业里最顶级的那一个，玩的都是超前的科学研究，这些人挂着级别名额后，其实也算是非人类科学家了。

就连w12—13级别，这些人其实也没多少，总数也不过三四百人————距离普通人还是太遥远了。

普通人能够看到，接触到的一些所谓顶级科学家，其实还是w10—w11级别居多，这两个级别的人就比较多了，加起来估计有个几千人。

而这一批人，也是银河生命are78项目里的主要覆盖人群————不是说更高级别的人不用，而是更高级别的人太少，其中符合使用条件的老年人也比较少！

有一个反直觉的事实，徐氏财团里的w12—w15级别的高级别科学家里，其实还是以中青代为主，年纪大的科学家其实比较少的，主要年龄段集中在30—45之间，别说六十岁以上的了，就算是五十几岁的都少。

因为w12级别以上，没办法依靠学术资历、威望或团队管理能力而晋升—因为根本就没有技术管理型人才的位置，要想爬到w12级别以上，只能依靠纯粹的研发能力————靠着管理，指挥别人研发出来成果是不行的，得你自己研发能力牛逼才行。

科研研发这种事，一般来说中青代才是年富力强出成果的主要阶段————年轻，体力好，脑子灵活。

反倒是w10—

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