异不公开冲突就算不错了。

覃昌国和戚宁这种一二把手的关系可能才是最常见的。

“观点不尽一致也很正常，总希望亲密无间就太理想化了。”张建川随口评价了一句。

“你倒是说得轻松，县里边干部就容易夹在里边受误伤啊。”姚薇白了张建川一眼，“王部长都要受气，遑论其他人。”

“这么严重？王怡要调走不是这个原因吧？”张建川川吃了一惊。

“不是主因，但是肯定也有这方面的一些因素，戚县长风格太硬了，宋县长、滕县长他们几个都没少挨批评，王部长是县委这边的，工作交织相对较少，还好点儿吧。”

姚薇也没说太深太细，有些话题一点就透。

戚宁这种作风当县委1书记还说得过去，但作为县长，恐怕就容易引起不必要的矛盾了。

“如果是纯粹是因为工作风格有些矛盾倒也好解决，但若是工作思路观点上的不一致，那可能就有些麻烦了。”张建川补了一句。

“戚县长认为县里在国有企业改革上还是力度太小，……”姚薇想了一下，“戚县长跟随市里去了山东考察，认为诸城那边情况和我们县里情况相似，认为应该学习诸城经验，加速推进，

但覃书记和宋县长认为国企改革肯定要推进，但是要考虑周全，宜缓不宜急，尤其是涉及到社会稳定和财政保障上，如果社会保障体系跟不上的话，很容易造成稳定问题，他们认为缓一缓等到条件更成熟的时候可能更合适一些，……”

张建川也听闻过诸城经验。

晏修义还在体改委的时候就和他多次探讨诸城改革经验的问题，都认为诸城经验适合那种工业经济那种小而全缺乏优势竞争力的市县，事实上诸城经验在一定程度上也的确取得了成功，但是在汉州在安江是否适合，还要根据实际情况来看。

但安江的情况的确和诸城比较相似。

社会保障体系能否跟上也是一个问题。

改革不可避免会对社会带来一定冲击，但是你如果越往后拖，可能窟窿就越大，改革面临的难度也会越大。

从这个方面来说戚宁想法是好的，但具体实施上却要考虑周全，贸然行动有可能就是欲速则不达，甚至弄巧成拙。

张建川感受到了姚薇的担心，忍不住问道：“姚薇，听你这口气，好像这一点上县委县府内部意见分歧很大？”

“嗯，覃书记和宋县长希望缓一步，但是戚县长和赵书记，还有滕县长还是觉得宜早不宜迟，哪怕是阵痛也要忍一忍熬过去，…”

覃昌国和宋云波对上了戚宁、赵俊勇和滕岱松，估计县里边其他领导观点要么不明朗，要么和稀泥。张建川觉得这其实也没啥，都是为了工作，问题在于戚宁态度太强势，弄不好就变成骑虎难下了。张建川其实对安江几任领导印象都不错，除了孔运良外，从梁崇信到姚太元再到覃昌国和戚宁，都应该算是想要做事情的领导，虽说在理念观点上不尽一致，但起码人家想法是好的。

就算是孔运良和姚太元搭档时，张建川觉得也能做一些事情，但现在覃昌国和戚宁本来都是做事情的人，现在倒有可能因为这些因素而弄成内耗了。

他甚至有一种感觉，恐怕县里的这种方

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