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顾衡是没有“队伍建设”这方面的经验的，今天刚刚当上警长，他发现他学到了很多东西。

现在他能当上警长，靠的是他本人的认真、努力，但是关键问题还是4组没什么能人，他这纯粹是矮子里面拔将军。

郭成和马洪涛都不想管案件，丁恒年龄又太大，整个四组唯一能当警长的人只有顾衡。

要是一组的何宇在李枫刚离开时来到四组，早就当警长了。

所以，离开刑警队往家里走的路上，顾衡就在考虑四组接下来的安排和队伍建设。

但是，仔细想想，出警是郭成、马洪涛负责，办案子是他和丁恒负责，已经是很好的配置了，一共就这么四个民警，怎么排列组合也是如此。

去给辅警们打鸡血吗？顾衡想了想，还是放弃了。

辅警兄弟们已经很辛苦了，他们的上升渠道非常狭窄，哪怕立个二等功都不太可能转正，所以不能按照对自己的要求去管理别人。而且，这些人的收入待遇还没有警察的一半。

想了半天，顾衡觉得，要想让四组战斗力更强，唯一的办法就是他多做事。

比如说原本出警优先安排郭成和马洪涛，顾衡没事的时候完全可以主动去，一方面锻炼锻炼自己，另一方面以后有案子也可以多喊郭成帮忙。

想到这里，顾衡就明白了。小团队的管理与建设，与董刚这种完全不同。

站在林鑫、刘国健、顾衡这样的角度，管理一个极小的团队，身先士卒是极其必要的。只有到了董大队、夏所这种层级，需要管理诸多小团队的时候，才应该考虑队伍建设。

所以，派出所这个层级有指导员，而每个警组没有指导员这种配置。

想着这些事，顾衡本来要回家，车子却停到了派出所门口。欸，不对，本来不是要去王晓鱼那里吗？

回到所里是下午四点多，正常上班的四组同事都在，郭成看到顾衡有些惊讶：“你这么快就回来了？”

“他们在忙。”顾衡也不好多说。

“哦哦，对了，刚刚刘所过来，提了一个事，本来想着明天上班跟你说，”郭成道，“说是明天你得去个专案组。”

“他怎么不直接给我打电话？”顾衡有些不解。

郭成看了看左右，都是自己警组的人，但他还是示意顾衡走近一些，接着小声说道：“看样子刘所不是很高兴。”

“我明白，放心吧，这个事情，我能处理好。”顾衡点了点头。

刘所当然不希望顾衡调过去，顾衡在这里，他值班这天几乎不用操心。顾衡不在，他就得劳累。

“那行，明天你再问他具体的安排吧。”

“好。”

刑警队这边，王局讲了至少一个小时的队伍建设问题。

王局之前就是刑警队的大队长。当然了，他在刑警队的这几年，是刑警队力量最弱的几年。他年龄大了，要不是刑警队当年出事，也不会让他来当大队长。

当年的一把手大队长，家里关系很硬，当时董刚出事之后，人家借机调走了，去了别的单位。王大队当大队长后，只能勉强维持，大家都认为他是来过渡的，谁也没想到能过渡到副局长。

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