吃了福利，挤走了主任看重的人。

不过这是陈忠进了科室后才知道的事。

医院创伤外科的招聘公告，本是人事科与创伤外科行政主任罗湘平商量着来的。

那几乎是为罗湘平看中的学生量身订制。

不过那个兄弟只是个本科生。

陈忠作为中山大学的硕士投了简历。

人事科直接跳反把罗湘平主任看中的学生给‘办’了。

唐荣霞说：

“我如果没记错的话，罗主任的女儿这个月会订婚。”

“女婿也是半个儿。”唐荣霞只点到为止。

“陈医生，所以你很需要帮助。”唐荣霞的语气带上了诱惑和警告。

陈忠略抬起头来，语气平静：“唐老板是来看我笑话的么？”

陈忠当然成功入职了，可入职后目前还有一个‘试用期’！

‘试用期’是可以不合格的。

陈忠是去年七月份入职，半年的‘试用期’即将结束。

陈忠在科室里待得并不爽快。

原因很简单，是罗主任的针对。

根本理由很现实，陈忠挤走了他想要留的人。

表浅理由也很现实，陈忠的‘能力’不行。

唐荣霞赶紧摇头，温柔的解释：“陈医生，那你误会了。”

“没有人敢嘲笑陈医生你的。”

“哪怕是科室里的其他医生也不敢这么想。”

“只不过，陈医生你也知道，你硕士期间学的东西，和衡市中心医院并不适配。”

“你读研期间接触的病人，中心医院往后推三十年也不敢收治。”

“科室里常规的病人，你在中山大学第一医院读研的时候，估计也没见过几例。”

“所以，罗主任要你在‘试用期’结束前要能主刀一台骨折手术，只是单纯在为难你。”

唐荣霞是在真心和陈忠聊天：“陈医生，其实罗主任也明白，你是有真才实学的。”

“只是你的真才实学，在这里没什么用。”

唐荣霞恰到好处地说到了陈忠的阵痛。

考博失败的陈忠投简历进了衡市中心医院后，当场就傻眼了。

这里没有什么大面积皮肤缺损，没有骨缺损，没有复杂骨折，没有下肢畸形……

全都是皮肤感染、骨折、骨折，还是骨折！

陈忠是骨科医生，他当然知道骨折是骨科的入门病种。

可陈忠在中山大学附属第一医院读研三年，只接触过一例骨折术后内固定装置取出术的患者。

没有接过一例简单骨折。

陈忠记得，自己接触过的最简单的骨折病人，是骨盆爆裂性骨折……

中山大学附属第一医院的教学培养体系，是为了让陈忠这样的人能序贯成为中大附一本院的医生。

绝对不会为了让你适应县医院、地级市医院的工作氛围，就给你找几个简单骨折让你练手的。

医院不允许，教授、导师也不会这么做。

其实……

如果陈忠来衡市中心医院是正常竞聘入职，没有挤走罗主任的爱婿。

罗主任应

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