技术殖民’，咱再聊聊‘薪酬歧视’。”

“华方特效师干一样的活，拿美方同岗位几分之一的价钱。”

“我都不明白，谁想出这种智障发言的？”

“还‘按华国本地人力成本基准’，你特么不是要把基地建到美国吗？”

“同样是打灯光，同样是调渲染参数，凭什么华人就比白人拿得少？”

“你们要压成本，但成本是从劳动者的尊严里抢出来的。”

“而你们在座的每一位，都觉得抢得理所当然。”

“这资本主义的味道也太冲了！”

“这种观念，和我们华国‘劳动人民万岁’的理念完全不同！”

后排有华方企业的代表忍不住拍了一下桌子。

“最狠的是竞业条款。”

“华国特效师在合资基地干了几年，离职之后三年内不许进国产特效公司，不许自己开工作室。”

“这什么意思？”

“但凡跟你们合作过的华国技术人员，就被永久锁死在你们体系里了。”

“给你们干活的时候学到的东西——哪怕本来就是自己摸索出来的——都不能带回本土产业。”

“你们把这叫商业条款？”

“这叫人才掠夺。”

“你们不光想赚今天的钱，还想断了华国特效行业的未来。”

“太尼玛的鸡贼了！”

郝运这一番输出，美方已经坐不住了，甚至有人已经离席了。

佩普思拍了拍话筒：“主席先生，鉴于华方的无礼表现，我认为本场议题已经可以结束了。”

郝运把双手往桌沿上一搭：

“当然可以结束了，通过你们这些荒谬的要求，我们认为，共建基地就不必了。”

“起码我的公司不会把钱投在一个自己说了不算、技术拿不到、人才被锁死、产权归别人的项目上。”

“你们另寻冤大头吧！”

“不过有一点你们提醒了我——人才。”

“你们刚才说，华国特效师同工不同酬。”

“那我倒想看看……”

“同样的岗位，同样的工作量，煤运娱乐如果开出比你们高得多的薪酬，能不能把你们的特效师挖到华国来。”

“真拼烧钱，我可不怕你们，希望你们到时候能靠竞业协议拴住自己人。”

后排的赵秘书眼皮跳了跳。

郝总要挖特效团队？

郝运还没说完。

“至于技术——煤运娱乐的特效研发成果，可以和华国本土企业共享。”

“我们不做技术壁垒，不做专利封锁。”

“华国的特效行业，我们自己就可以牵头做起来。”

佩普思的脸色铁青，他合上了笔记本，冷哼一声，然后起身离开了。

第三轮圆桌在一片压低的议论声中结束。

美方代表起身时椅子腿蹭着地板发出几声闷响，没人主动往华方这边看。

华方公职人员开始收拾桌上的文件，企业代表们三三两两站起来活动筋骨。

郝运没动，依旧坐在第一排的位置。

他把耳麦摘下来搁在

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