，最关键的是——遴选有用之才。

先任命心腹。

“沈琏，今日起，你就是燕山重工集团枪械分厂的总务处主事，总务看似琐碎，但并非小事。”

“卑职谢沈监督。”沈琏弯腰拱手，笑嘻嘻，尽显潇洒。

“张宗仓。”

“卑职在。”

“从今日起，你担任燕山重工集团枪械分厂的仓管处主事，兼护厂队队长。”

“卑职遵命。”

“辜鸿铭。”

“卑职在。”

“从今日起，你担任燕山重工集团枪械分厂的财务处主事。”

“卑职遵命。”

沈墨卿意气风发：

“本监督将亲自兼任人事，从现在开始，准备遴选。告诉所有人，此次遴选的题目是——如何多快好省地制造武器？”

“给所有人半天的准备时间，午饭之后，开始遴选，每天遴选，直到选出所有官缺。”

消息传出，轰动全厂。

跃跃欲试之人有之，冷眼旁观之人有之，若有所思之人有之，总之，不再死气沉沉。

………

办公室内。

沈墨卿独自伏案，草拟完整各项规章制度，比如《员工临时守则》、《员工奖惩细则》、《车间质检规定》、《每月盘点细则》等等。

将现代企业管理制度有选择地引入枪械工厂。

中午。

沈墨卿步入食堂和员工一起用餐，不过，他吃的是单独小灶。

午后。

遴选正式开始。

依旧是现场大会，所有人都参与。

每个自愿报名参加遴选的人，挨个走上台，现场一对一面试，既观人，也听策。

“~卑职张二河，要产量，就必须指定人均最低产量，凡是产量不足的人，就扣发当月月饷，肯定有效果。”

张二河，是个老实人。

底下一片骚动，骂骂咧咧。

“~卑职周文，建议在各个车间实行长官负责制，长官对监督负责，员工对长官负责。监督给予长官奖励惩罚甚至是开除人的权限，如果还做不好，长官就地免职。”

周文，是个狠人。

底下沉默。

你方我唱罢，我登场。

沈墨卿全程聆听，偶尔询问几个关键问题。

周文之后，又上来一个人。此人个子不高，身形瘦削，颧骨略高，鬓发微白，似是两广出身。

“~卑职唐廷枢，有一个大胆的想法。”

“但讲无妨。”

“造不如买，与其自己苦哈哈地造枪，不如将零部件拆分给南方的民间作坊，每个作坊只承揽生产一种零件。”

“如此大费周折，成本会不会更高呢？”

“卑职认为，总成本至少下降三成。”

“都包出去了，咱们做什么呢？”

“总装！零部件最终送到咱们厂，组装起来就行了。”

底下人笑成一团，只当是疯人疯话。

沈墨卿却大吃一惊，虽然不可行，但思路绝对天马行空，是远远超越时代的商业构想。

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