威尔曼没有意外：“说句实话，我和你想的一样，可惜我是委员会的成员，如果委员会没有点头，我是没办法做出选择的。”

努基从椅子上站起来，拍了拍茨威尔曼的肩膀表示理解，没有多说什么直接离去。

同一时间。

那些从莱顿酒店回到各自驻地的各区域代表们，也在各自的套房里、餐桌边展开了自己的讨论。

底特律的人算了一笔账：禁酒令废除后他们的利润已经跌了将近一半，如果再失去工会回扣，明年的现金流会让三个核心家族同时陷入赤字。

新奥尔良的代表打电话回去请示家族的老首领，电话那头沉默了许久后只说了句“观察等待”。

克利夫兰的人决定暂时观望，他们和芝加哥的货运线路交织太深，任何决定都必须看着芝加哥的风向再做。

从新英格兰到佛罗里达，从五大湖到墨西哥湾，同一种焦虑在不同的口音和措辞里反复回荡。

所有人都在观望、等待着事情的后续发展。

两天时间过去了。

在这两天时间里，除了努基亲自来了一趟向费兰亲口表态愿意交出工会控制权外，其余各方均还没有明确的答复。

费兰也并不着急，因为他同样在忙着另一件事。

下午一点，一群西装革履的人被带进了莱顿酒店顶楼的那间会议厅。

来人大约有十几位，都是从纽约、芝加哥、底特律、洛杉矶几个大城市挑选出来的在工会领域拥有声望的代表。

费兰从劳工部提供的背景报告里圈定了一个初步范围，然后又派人实地走访了其中每一位的过往记录——在本地工会纠纷中的表态，是否有家族依附，是否曾在工潮中出面替工人谈判而得不到任何实际酬劳。

眼前这些人的共同特征是：不是黑帮安插在工会里的傀儡，也不是企业主花钱扶持的代言人，是那种真正能在罢工大会上站出来，替工人说话的人。

费兰逐一和进来的人握手，并自我介绍自己即将出任nra副局长。

这些人只被通知来见一位即将上任的nra高层，并不知道费兰的其他身份。

当他们看到面前这个二十多岁的年轻人竟然要出任nra的副局长时，表情都有不同程度的意外和怀疑——一个如此年轻的人，真能驾驭nra这么复杂切庞大的工作吗？

但很快，他们便发现自己的质疑完全多余。

费兰简单清晰地讲述了nra即将推行的政策：最高工时与最低工资标准、童工禁令、工人组织工会与集体谈判权、行业法典的制定与执行机制。

每一个条款从他的叙述里传出来时都带着具体数字和执行细节，没有含糊的“将会改善”，没有空洞的“有望提高”。

他用的是“第一条规定是多少美分”“第二条规定每周多少小时”“第三条——企业如果违反，工人可以写信到nra举报办公室，邮票已付”。

那些代表是越听越坐直，越听眼睛里越有光，不是那种被煽动起来的狂热，是一种被压抑太久的希望终于碰到了一块踏实木板时的回音。

等他把最后一条要点说完，费兰才将双手撑在桌面上，身体微微前倾：“你们都是各个地区在工人中间有实

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！