“任何体系的稳定性，不能在顺境时考虑，只能在逆境时考虑。

“因为顺境的时候，大家都是你好我好，一团和气，像过家家一样简单地管理一下就可以了。

“但逆境的时候，所有的矛盾都会爆发出来。

“为了保住底线，我们必须建立一个在所有人都反对所有人的极端恶劣情况下，仍旧能尽可能维持稳定的管理系统。

“如果你让12个人拥有十二等分的话语权，那么最后的结果就是没人能做成任何事情。

“这就好像你开公司，必须得有一个人成为大股东，掌握绝对的投票权。如果你把权力等分，那么这家公司就一定会破产，没有任何意外。”

(本章完)