返回第186章 人口比例,抉择困境!  斤斤斤首页

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任务将通过随机方式确定。考核任务确定后,所有考核队伍必须在规定时间内完成,按照完成进度计算分数】

【例:若抽取常规任务「清理废墟」,超算系统将依据该卫星城实际地理条件与废墟分布状况,完成作业区域划定,确保各队伍所负责区域的工作量完全均等。任务启动后,所有参与考核的队伍需同步开展清理作业,最终将根据废墟清理的完成度、合规性及效率等维度综合计算清理效果,并以此作为评分依据】

【通过初始积分兑换的物资,仅限用于卫星城发展建设,不得携带出考核区域,严禁随意浪费。若查实存在恶意浪费行为,将从涉事检查官的个人资产中扣除相应金额作为补偿】

「原来不是想干什幺就干什幺,而是针对抽到的考核任务同步竞争?」

程野心下思忖。

加上这些限制,最初的考核标准就容易理解了。

核心指标是完成基础营地搭建,四项要素必然是评分的关键,虽说没明说总分占比,想来至少得有五成以上。

而整个过程中,还得完成超算确定的大小任务。

既然是超算安排,定然不会有浪费人力物力的情况。

如此一来,就算有竞争队伍被淘汰,也相当于帮留下的队伍完成了前期清理、基建等工作。

至于任务中些许非恶意的物资损耗,以幸福城的体量,完全承担得起。

「不错。」程野暗暗赞叹,「考核任务相同,工作量均等,更能看出检查官挑人的眼光、过程中的指挥能力,还能顺带考量初始积分的花费、对人心的安抚,以及一系列基建相关的能力。」

想到这一点,他转头看了眼王康。

想来是那三卷海报让王康心里有了底,此时果然没有任何惊慌。

再往下看前两排的三期、四期检查官们,也都一个个淡定的可怕。

反倒是旁边的一期、二期大多面色难看,难掩焦灼。

也不奇怪,三期以上的检查官都是从大开拓时代闯过来的,本就有带人搞建设的经验,实地实战考核反倒能发挥优势。

而一期、二期多是大开拓时代结束后慢慢晋升的,像东人这边的学院派,嘴上说得头头是道,真要落地实操,往往眼高手低。

不过再看西人那边的一期、二期,表现也没好到哪里去。

毕竟要带的不是一两百人,而是起步就五百人,哪怕有搭档配合,也是他们从未经历过的阵仗,难免心乱如麻。

「程哥,这是咱们的优势啊。」

发现程野看着自己,王康侧过头压低声音难掩兴奋,「社区前段时间建设的时候,我每天打交道的至少七八百人,这五百人一点问题没有。」

这时,就体现出了理想派路线的优势。

程野微微颔首,眼神中闪过一抹赞许。

尽管外面的流民不像天元社区的人那样乖巧听话,但两人能动用的手段不同,管理方式也能更严格些。

可念头刚起,新的问题又冒了出来。

若是单纯搞对抗竞争,选家庭的劣势会很明显,一旦遇上重劳力任务,几乎直接歇菜。

毕竟孩子也算人头,远不如挑五百个青壮来得直接。

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