说话的年轻人戴着眼镜，面容清秀，透着一股书生气。

他将一个牛皮纸档案袋放在程野桌前，又补充道：「看完资料，您可以向我伸手取要试题。」

每位检查官身旁都配了一名工作人员，说是服务，实则更像监考老师。

小张继续解释规则：「答题过程中，您可以向不超过三名外来人员申请援助，但禁止透露试题内容，只能就具体问题点进行询问。」

「每个人的资料和试题都不一样？」程野好奇地问。

「是的。」

小张点点头，「资料是由超算根据您在检查站内的执勤记录、个人生活习惯、性格评估等数据生成的，所以每个人的资料都有针对性差异。至于试题您看完资料应该就明白了。」

程野微微颌首，拆开档案袋，里面是一叠装订整齐的文件。

首页赫然印着他的名字，下方竟附着一个五芒星评分表，标注各项数值。

【程野】

【秩序：5分（尚有明显短板，需加强对规则执行与稳定局面的把控）】

【管理：16分（具备基础的统筹协调与人员调度能力）】

【建设：5分（尚有明显短板，没有实际可以查询的过往记录）】

【协同：41分（协同合作能力突出，能高效联动各方力量形成工作合作）】

【韧性：29分（面对突发状况与压力时具备良好的应对与恢复能力）】

「满分多少？」程野侧头看向身旁的小张，指尖在秩序与建设两个刺眼的5分上轻轻点了点。

小张脸上的笑容僵了一瞬，随即恢复职业化的平静，老实回答，「程检查官，各项满分均为100分：」

「100？」

程野然挑眉。

好吧，他这数值还真是有够低的，五维里竟没有一项能摸到及格线。

尤其是建设和秩序，双战5渣？

建设一项倒能理解，毕竟他从未参与过外勤建设，没有过往记录可供参考。

可秩序5分

程野又翻到评分表背面，没想到还有更细致的排位数据：

【位次：67，64，78，35，57】

【综合位次：62】

【排位有重叠，重叠将视为同一位次计算】

【仅对有资格参加承包建设的检查官进行排位，该数据不参与后续评估，仅作为资料生成使用】

「这幺说，有13个人和我一样都是秩序只有5分的渣渣？」

程野顿时乐了。

在场80人里，就他一个见习检查官，没想到竟有一期、甚至二期检查官在这项上和他持平。

嗯，看来这秩序并不完全代表武力，更可能关联着执勤时的强硬作风、规则执行的坚决程度等。

毕竟他向来习惯用平和的方式解决冲突，而非直接用规矩施压。

暂时放下这茬，值得注意的是综合位次。

80个人，单单是明面上的这些东西，他都没有直接被排到最后，而是领先了足足18个人。

这个起步优势，比预想中好得多。

程野继续翻看资料，内容倒不复杂，多

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