，那都称得上是一个优秀人才。

目前智云科技在人才市场里招人，可不仅仅是给高薪，同时还对人才有非常高的要求。

通常来说，如今能进入智云科技研发岗位的，211本科是最基本的学历要求了，985本科才是常态211之下的普通本科，得履历非常优秀，专业技能非常厉害才行。

此外硕士一大堆一些关键研发岗位，招募人手的时候，直接要求硕士起步，本科学历的连面试的机会都不给你。

同时，智云科技的招聘也不仅仅是面向国内，还面向海外华人群体，罗毅年都派遣了个专门的工作组奔赴硅谷，就盯着当地的大企业里的华裔华人技术人才，有机会就挖回来！

智云半导体的梅建业就是这么被挖回来的。

所以，在如今想要入职智云科技的研发部门并不容易其他的不好说，但是中上层次的学历那是最基本的。

没办法，这不是智云科技喜欢搞什么学历歧视，而是智云科技里的研发岗位，是真正意义上的靠脑子吃饭的没有足够的智商以及专业技能以及学习能力，其实很难胜任。

因此智云科技的研发岗位，不仅仅是国内同行薪资第一，其实要求也是相当高的。

去校招的时候，往往只要该专业里排名前列的几个学生，没啥突出优势的普通学生，连面试机会都不会给你。

所以智云科技里的研发部门的人，哪怕看上去只是个打杂的，但实际上也是个妥妥的高科技人才不然打杂都打不了。

这样的一群精英人才，收入又高，所以找女朋友什么的其实不是什么难事。

如今公司组织联谊，就是给他们这些渠道。

——

和一群研发部的员工们吹牛打屁后，徐申学这才到了里头的一间实验室。

进入实验室后，谢建勇就先一步上前然后从中拿起来了一台银灰色的工程样机道：“徐总，这是我们初步做出来的移动版的工程样机，以c1手机为基本原型，屏幕，摄象头，运行内存，存储闪存等都是延续了c1手机的零部件，主要的变动是使用了德州仪器的oap3430芯片再加之外挂国内展讯td通信基带芯片。”

“而电信版的，也是同3430芯片加之高通提供的cda2000通信基带芯片！”

“整体性能上我们在进行测试的时候，这两个单独外挂通信基带的运行性能和联通版的类似，就是耗能稍微高一些！”

“信号问题的话，移动版受限于基带供应商芯片的性能限制，移动版的要稍微差一些，电信版的则是没什么问题。”

“因为外挂通信基带芯片，我们在设计的时候内部电路板也进行了调整，因此生产方面恐怕要比较麻烦，需要组建专门的生产线！”

“其他方面变动不是很大！”

谢建勇一边说着，一边把两台一黑一银灰的工程样机放在了徐申学面前。

徐申学拿起手机看了看，又从口袋里掏出了联通版的c1手机进行了对比，感觉外观设计上没什么变化，看起来依旧高度一致。

对此徐申学表示比较满意：“就是要这样，虽然内部可能变了，但是外观方面还是要保持一致性，这样有助于品牌的整体塑造！”

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